La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité.

La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect.

La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

Au sein de notre Direction Interventions Sociales et Risques Professionnels, nous recrutons : 

3 Chargé(e)s de prévention des risques professionnels 

qui contribueront au déploiement et la promotion des offres de services en appui des équipes de prévention.

L’objectif étant d’augmenter la visibilité des nos offres de services auprès des entreprises et partenaires et contribuer au déploiement des programmes de prévention.

 

1 poste rattaché au département ingénierie en appui des pilotes de programmes de prévention des risques professionnels.

1 poste rattaché au département en charge du C2P (Compte professionnel de prévention) et des relations institutionnelles en appui sur les sujets liés à la prévention de la pénibilité et aux offres de service déployées au sein du département.

1 poste rattaché à l’Ingénieur Conseil Régional Adjoint en appui aux équipes territoriales sur le déploiement d’actions de prévention.

 

Vous aurez pour missions de :

• Participer à la promotion des offres de services en appui des préventeurs ou des donneurs d’ordre
• Déployer des actions de prévention en lien avec les programmes identifiés et les évaluer (sensibilisation, formation, diffusion de bonnes pratiques
• Être en appui des équipes projets : développer des supports de communication-information à destination de différents interlocuteurs et cibler les moyens de communication adéquate ; gérer des bases de données-suivre des indicateurs, rédiger des comptes-rendus ; prendre contact avec les entreprises
• Organiser et participer à des événements pour promouvoir nos actions et offres aux entreprises ou salariés
• Apporter des réponses aux sollicitations internes et externes selon le périmètre confié
• Contacter des entreprises dans de sensibilisation, de suivi (par téléphone, mail)
• Travailler en transversalité avec les acteurs concernés au sein de l’organisme
• Animer au besoin des réunions en interne comme en externe
• Assurer une veille documentaire sur actions menées

 

Ce poste nécessite des déplacements sur l’ensemble de la région Hauts-de-France.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine de la relation client, et vous disposez d’une expérience en gestion et suivi de projet.

Vos expériences professionnelles vous ont amené à être en contact avec divers interlocuteurs et à savoir prendre la parole en public.

Une connaissance en prévention des risques professionnels ou en santé et sécurité au travail serait un plus.

 

Le poste nécessite une grande aisance relationnelle pour aller vers les entreprises, leur présenter nos offres de service et participer à des événements territoriaux.

Votre sens du service client et votre proactivité seront indispensables à la réussite de vos missions tout comme votre envie de travailler en transversalité, développer des partenariats.

 

Vous devez être force de proposition afin de développer les moyens de communication et innover.

Vous devez aussi faire preuve d’autonomie et d’organisation pour faire face à des sollicitations variées.

Vous représenterez l’organisme à l’extérieur dans le cadre de la promotion de nos offres de services.

 

Des déplacements réguliers sont à effectuer dans le cadre de votre mission sur l’ensemble de la région. Nécessité d’avoir le permis B.

Informations complémentaires :

Date de prise de fonction : Juin 2026

Type de contrat : CDI – Statut cadre

Poste à temps plein

Localisation : Villeneuve d’Ascq

Rémunération : 2206€ mensuel brut (sur 14 mois) soit 30894€ annuel brut

Avantages complémentaires : prime d’intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle d’entreprise.

Date limite de candidature : 29/04/2026

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A noter que la procédure de recrutement comprend la passation de tests à distance, d'un cas pratique et d'un entretien en présentiel.