Publiée le 05/10/2026
Mission
La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des personnes assurées en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité.
La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. Y travailler, c’est contribuer à une mission de service public. Toutes les personnes qui rejoignent l’organisme sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : : https://www.laicite.gouv.fr/documentation/ressources/charte-de-laicite-dans-services-publics.html
La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre parcours professionnel et offre à chacun la possibilité de développer ses compétences, d’exercer ses responsabilités et de préserver son équilibre de vie.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée investie d’une mission de service public et exercer une activité porteuse de sens au sein de la Sécurité sociale ? Rejoignez-nous !
Au sein de la Direction Intervention Sociale et Risques Professionnels, le Service Tarification participe à la détermination et à la fiabilisation des éléments ayant un impact sur le calcul des cotisations Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) des entreprises.
Le poste contribue notamment à :
- Analyser et traiter les dossiers dans le respect des procédures et délais définis ;
- Appliquer la réglementation, les procédures et les modes opératoires liés à l'activité de tarification ;
- Assurer la codification des Déclarations d'Accidents du Travail (DAT) ;
- Réaliser l'imputation des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles sur les comptes employeurs ;
- Contrôler, mettre à jour et fiabiliser les données administratives des comptes employeurs ;
- Exploiter les listes issues des outils métiers afin de détecter, analyser et corriger les anomalies ;
- Garantir la qualité et la cohérence des données traitées ;
- Informer et orienter les employeurs dans la gestion de leurs dossiers ;
- Promouvoir les offres de services du secteur ;
- Participer à l'amélioration continue des processus de gestion et au partage d'informations avec les différents services.
Profil
Compétences et attendus du poste :
Pour contribuer à la gestion des dossiers de tarification des risques Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, le poste requiert la capacité à :
- Analyser et gérer des dossiers dans le respect des procédures, des délais et des exigences réglementaires ;
- Recueillir, contrôler et exploiter des informations afin d'en garantir la cohérence et la fiabilité ;
- Appliquer une réglementation, des procédures et des modes opératoires dans un environnement fortement encadré ;
- Informer et accompagner les employeurs dans la gestion de leurs dossiers et à promouvoir les offres de service de l'organisme ;
- Communiquer avec clarté et de façon adaptée, à l'écrit comme à l'oral, facilitant les échanges avec les entreprises et les partenaires
Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et êtes en capacité de vous approprier les applicatifs métiers nécessaires à l'exercice de vos missions.
Une formation de niveau Bac +2 dans les domaines administratif, juridique ou de la relation client constitue un atout pour la réalisation des missions
Ce que nous vous proposons :
- Contrat à temps plein
- Poste basé à Villeneuve d’Ascq
- Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible
- Rémunération annuelle brute : 26845,93 € sur 14 mois
Nos Avantages :
- Prime d’intéressement
- Titres restaurant
- Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur
- RTT
- Avantages du CSE
- Mutuelle d’entreprise
- Parcours d'intégration avec accompagnement et formation à la prise de poste.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement comprend des tests ainsi qu’un ou plusieurs entretiens permettant d’évaluer l’adéquation entre les compétences attendue et les missions du poste.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat Hauts de France est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences, l'expérience et les motivations comptent.